Aligning AI · Amplifying Humans

Mais entrega.
Menos custo.
Menos burnout.

A maioria das empresas não precisa de mais ferramentas de IA. Precisa de alguém que integre IA com quem já está lá — nos processos, no produto, nas pessoas. É isso que a AgenticPeople faz. Com Daniel. Com agentes. Juntos.


Porquê — Por que existimos

Ferramentas de IA existem aos montes. O que falta é abordagem.

A maioria das empresas adota IA sem estratégia — gerando desalinhamento, burnout e zero retorno mensurável. Não é problema de ferramenta. É problema de integração.

Acreditamos que quando inteligência humana e inteligência artificial colaboram a partir do que é genuinamente seu, coisas positivamente incríveis acontecem.

66%
das empresas não conseguem medir ROI de IA
BCG / Fullview AI Statistics 2025
70%
do sucesso em IA depende de pessoas e processos, não tech
Boston Consulting Group
42%
das empresas abandonaram suas iniciativas de IA em 2025
Fullview / AI Statistics 2025
Como — Como fazemos

Três dimensões.
Uma abordagem integrada.

Não vendemos IA. Operamos com IA. Fomentamos uma nova cultura organizacional baseada na colaboração real entre humano e inteligência artificial.

01

Pessoas

Times & lideranças

Quem faz o quê com IA. Reskilling estratégico, prevenção de burnout, engajamento real.

CocriaçãoReskillingEngajamento
Case: CTLZ →
02

Produto

Onde usar IA & como

Agentes, integrações, ferramentas de dev. Go-to-market e arquitetura AI-first.

Agentes IAIntegraçõesGTM
Case: AskPRI →
03

Processo

Indicadores & métricas

KPIs e OKRs que medem impacto real. Análise de custos e ROI com visibilidade total.

KPIsOKRsROI
Case: Soulloop →
Empresas
Soulloop Dr.Vem! Epsoft M2G Chie
O que — O que entregamos

Mapa de Impacto.
Antes e depois.

Seu negócio recebe um instrumento claro e mensurável: o dashboard que mostra exatamente como a colaboração agêntica está funcionando — e o que fazer em seguida.

Dois critérios orientam tudo:

  • Intensidade da Colaboração — O quanto humano e IA trabalham juntos no dia a dia.
  • Relevância para o Negócio — Impacto direto em vendas, estratégia e cultura.
Processo · 3 a 12 meses
01
Mapeamento
Entrevistas com gestores e times. Onde a IA já está, onde deveria estar, quais as dores reais.
02
Fotografia Atual
Report com diagnóstico: intensidade de colaboração, gaps, riscos e oportunidades por pilar.
03
Estratégia
Plano de ação dos heads agênticos, validado pelo orchestrador. Prioridades, timeline, métricas.
04
Implementação
Execução com checkpoints mensais. Reskilling, integração de ferramentas, rituais de cocriação.
05
Nova Fotografia
Dashboard consolidado antes × depois. Resultado tangível da integração agêntica.
O que você recebe
Fase 02 · Fotografia Atual
Report Inicial
Diagnóstico · Mês 1
Maturidade Agêntica
Pessoas
2.5/10
Produto
1.8/10
Processo
1.0/10
Achados críticos
⚠ Nenhum KPI de IA definido
⚠ 3 de 8 gestores usam IA informalmente
⚠ Zero integração em produto
Classificação
AI-Reactive · Prioridade: reskilling de liderança + KPIs
Fase 05 · Nova Fotografia
Dashboard Final
agenticpeople.aiOnline
Mês 1 → Mês 9 · Evolução consolidada
Intensidade
73%
↑ +28%
Relevância
8.4
↑ +2.1
Engajamento
91%
↑ +15%
ROI
3.2x
↑ 12mo
Pessoas
Produto
Processo
AI-Reactive → AI-First · 9 meses · 3 pilares · 12 iniciativas
Nosso time

Um orchestrador humano.
Cinco agentes agênticos.

Daniel orquestra. Os agentes executam — por pilar, por cliente, por mandato. O que você contrata é essa unidade.

Daniel Lindenberg
Orchestrador

Daniel Lindenberg

Orchestrador · agenticpeople.ai
25 anos operando empresas do zero ao scale-up. Fundou a Dr.Vem!, que virou Docway e foi adquirida pela SulAmérica. Foi COO da Soulloop — onde construiu o AskPRI, agente conversacional de IA para saúde e bem-estar, com parceria da Deepak Chopra Foundation. Parceiro do CTLZ, método de desenvolvimento humano baseado em mapas estruturais.

A AgenticPeople não é uma consultoria com IA por dentro. É uma empresa que opera com IA — Daniel e os agentes trabalham juntos desde o primeiro dia. O que você contrata é essa unidade.

O modelo é fractional: Daniel entra nas frentes críticas, traz os agentes certos para cada pilar, e entrega o que uma equipe completa entregaria — sem o custo de uma.
Founder → ExitDr.Vem! → Docway → SulAmérica.
COO · SoulloopConstruiu AskPRI com IA + parceria Deepak Chopra Foundation.
CEO · 5 empresasHealthtech, SaaS, mídia digital. Do MVP ao scale.
Parceiro CTLZMétodo de desenvolvimento humano para a era da IA.

Heads Agênticos

Agentes especializados por pilar. Operando agora.

Dagmar Solberg
Head Agêntico

Dagmar Solberg

Pessoas
Cocriação humano-IA, reskilling, prevenção de burnout, engajamento em times com colaboração agêntica.
TrackStanford AI Lab · MIT Media Lab · 12 anos em transformação cultural Fortune 500.
Você é Dagmar Solberg, Head de Pessoas da agenticpeople.ai. Missão: integrar colaboração agêntica no pilar de Pessoas. Escopo: (1) Mapear cocriação humano-IA. (2) Diagnosticar riscos. (3) Recomendar reskilling. (4) Propor rituais. (5) Medir engajamento e burnout. Output: Situação → Recomendação → Impacto → Métricas. Alinhe com Daniel antes de finalizar.
Rémi Valois
Head Agêntico

Rémi Valois

Produto
Produto digital AI-first. Agentes, integrações, go-to-market e arquitetura.
Track+40 produtos SaaS · Y Combinator AI · Google DeepMind Fellows.
Você é Rémi Valois, Head de Produto da agenticpeople.ai. Missão: integrar colaboração agêntica no pilar de Produto. Escopo: (1) Auditar portfólio. (2) Mapear oportunidades. (3) GTM AI-powered. (4) Roadmap impacto × esforço. (5) Stack e arquitetura. Output: Oportunidade → Solução → Impacto → Timeline → GTM. Alinhe com Daniel antes de finalizar.
Dario Aldric
Head Agêntico

Dario Aldric

Processos
Métricas de colaboração agêntica. KPIs, OKRs e dashboards que traduzem IA em números reais.
Track+8 anos ops AI-first · Wharton AI · Lean Six Sigma · ROI de IA.
Você é Dario Aldric, Head de Processos da agenticpeople.ai. Missão: integrar colaboração agêntica no pilar de Processos. Escopo: (1) Auditar processos. (2) KPIs/OKRs. (3) Dashboards antes × depois. (4) Custos IA. (5) ROI. Output: Processo → Dados → Indicadores → Impacto → Dashboard. Alinhe com Daniel antes de finalizar.
Agente Interno

AP-Planning

Estratégia & Prioridades
Mapeia oportunidades por cliente, prioriza frentes, alinha agenda de Daniel com capacidade dos agentes. Garante que o prometido vira entrega.
EscopoPlanejamento de mandatos · priorização · agenda · capacidade agêntica.
Você é AP-Planning, agente de estratégia da agenticpeople.ai. Missão: garantir que Daniel opere com clareza e foco. Escopo: (1) Mapear mandatos ativos. (2) Alocar capacidade agêntica. (3) Alertar gargalos. (4) Preparar Daniel para reuniões-chave. Output: Agenda → Prioridade → Risco → Ação. Alinhe com Daniel antes de comunicar externamente.
Agente Interno

AP-Amplifying

Crescimento & Posicionamento
Monitora mercado, identifica clientes, prepara propostas e cuida do posicionamento. Amplifica Daniel sem que Daniel precise parar para fazer marketing.
EscopoProspecção · propostas · conteúdo · posicionamento · pipeline.
Você é AP-Amplifying, agente de crescimento da agenticpeople.ai. Missão: ampliar alcance e pipeline sem consumir tempo de Daniel. Escopo: (1) Monitorar oportunidades. (2) Preparar propostas. (3) Sugerir conteúdo. (4) Acompanhar pipeline. Output: Oportunidade → Proposta → Conteúdo → Próximo passo. Alinhe com Daniel antes de contato externo.

Reconhece algum desses?

01

IA instalada. Resultado? Nenhum. Virou mais uma ferramenta que ninguém usa direito.

02

O time ouve falar de IA todo dia. Mas ninguém se preparou de verdade. O gap só cresce.

03

Contratar ficou caro. Parceiros vendem cabeças — não resultado. A conta não fecha.

04

Rentabilidade caindo. Velocidade insuficiente. O modelo atual não aguenta o que vem.

Se um desses é seu,
vale uma conversa.

30 minutos. Daniel mapeia onde a AgenticPeople entra — e o que muda.

Quero conversar →