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A IA já está no dia a dia do seu time.
Falta quem saiba desenhar como ela trabalha. A gente forma esse profissional. É o Líder Builder.
Um eixo sem o outro dá uma tira. Os dois juntos dão área.
A gente podia dizer que funciona. Mas seria suspeito.
Então quem diz são as pessoas que atravessaram, com nome, cargo e empresa. A primeira edição foi em maio de 2026. Desde então, todas esgotaram.
32 executivos da Vale.
Facilitação de Daniel Lindenberg, dentro da empresa. No dia de Cultura para Implementação de IA, a avaliação pela plataforma da Singularity deu NPS 100.
NPS
100
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Empresas com líderes que já passaram pelo Líder Builder.
Desde maio, todo mês um grupo atravessa.
Você não pula para o cume. Você escala.
Na nossa leitura, a maior parte das empresas está no nível 1 e compra como se estivesse no 4. Saber em que degrau você está muda o que faz sentido contratar. Por isso a conversa começa por um diagnóstico, antes de qualquer ementa.
No workshop, cada líder sai com um agente próprio rodando no trabalho dele.
In company para grupos de até 300 pessoas.
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AI Maturity Pyramid · Vivianna Fang He (UCL) e Phanish Puranam (INSEAD) · 2026
Veja o nível de maturidade em IA da sua empresa e dos seus times.
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Comece pelo eixo que está faltando.
Conte onde o seu time está.
O caminho das pedras. Um degrau habilita o próximo.
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O workshop atravessa os seis degraus em dezesseis horas. Protótipo não vira sistema sozinho. A governança continua com TI. O que muda é quem começa.
O outro eixo · desenvolvimento da consciência · o que você sabe de si decide o que vale aprender
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Dois dias na mesma sala, com o seu problema em cima da mesa. Você entra usando IA e sai com um agente próprio rodando.
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A IA tornou o conhecimento abundante. E revelou o que faltava.
Toda grande virada torna alguma coisa abundante e mostra o que ficou escasso e, consequentemente, precioso. Foi assim com a escrita e a informação, com a imprensa e o acesso, com a internet e o conhecimento. Com a IA, o que falta agora é sabedoria aplicada. Saber para quê e com que critério.
É uma janela de 5 a 10 anos. A IA vai continuar aqui. O que diminui com o tempo é o prêmio de quem expande primeiro.
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Cada caminho abre uma área diferente. {{ planoHint }}
Área · campo de atuação
exemplo
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Eixo horizontal · download de conhecimento
Eixo vertical · consciência
Área = horizontal × vertical. Cada tira cobre 11. Os dois eixos juntos cobrem 77. Por isso a AgenticPeople trabalha os dois ao mesmo tempo.
A equação tem sinal de mais.
+
=
Eixo vertical
Desenvolvimento da consciência.
Essential skills. Reconhecer os próprios dons, reler a trajetória, nomear a própria arquitetura. O que você sabe de si decide o que vale aprender.
Eixo horizontal
Download de conhecimento.
Hard skills. Chat, Projects, contexto, Cowork, skill, automação. Cada degrau prepara o próximo.
A área
O Líder Builder.
Com os dois eixos, o líder escolhe o rumo e sabe construir o caminho com a IA. Esse é o trabalho do Líder Builder.
O que é o Workshop Líder Builder?
Dois dias de facilitação em que você entra usando IA e sai com um agente próprio rodando. O trabalho é feito com o seu problema real em cima da mesa, não com exercício de sala.
Quanto dura e como acontece?
Dezesseis horas de facilitação, distribuídas em dois dias presenciais, no Learning Village, na Vila Madalena, em São Paulo. O Learning Village é o hub de inovação da HSM e da Ânima Educação. Uma turma aberta por mês, com até 12 pessoas. A data da próxima está na página do workshop.
Dá para fazer dentro da empresa, e com quantas pessoas?
Dá. Em turma aberta são até 12 pessoas. Dentro da sua empresa, grupos de até 300. A facilitação na Vale foi para 32 executivos.
O que cada líder leva no fim?
Um agente próprio rodando no trabalho dele, construído durante os dois dias. Protótipo não vira sistema sozinho. A governança continua com TI. O que muda é quem começa.
Quem conduz?
Daniel Lindenberg, founder da AgenticPeople, e Mariana Marcílio, founder da I Don't Know Labs, facilitam. Gabriel Marostegam, Head de Dados e IA na Avanade, é o curador.
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Em breve
